恩施德源健康科技發展有限公司成立于2015年，是一家聚焦于硒資源開發與應用的國家級高新技術企業、湖北省農業產業化重點龍頭企業、湖北省專精特新小巨人企業，現有員工300多人，其中技術人員60多人。截至目前，企業總資產已達15600萬元，占地總面積6000余平方米，年產值超過2億元人民幣。
德源以科技研發作為企業發展驅動力，在恩施區域富硒功能食品深加工企業中，率先成立自主研發企業工程中心：德源植物硒形態研究與開發工程中心，并與南京大學、江南大學、北京工商大學建立聯合實驗室，同時與湖北省富硒產業技術研究院達成全面戰略合作伙伴，與武漢輕工大學共建全國首個涉硒院士專家工作站——恩施德源健康科技發展有限公司院士專家工作站、國內唯一的涉硒國家級研發專業中心——國家富硒農特產品加工技術研發專業中心。
公司于2020年經批準設立了博士后科研工作站。工作站主要圍繞植物有機硒技術集成創新體系建設，重點聚焦基于有機硒形態的生物學評價、富有機硒形態分離、鑒定及檢測方法研究、高活性功能因子標準化穩態富集關鍵工藝研究、富有機硒+X策略下的功能性產品開發等。工作站將依托國家富硒農特產品加工技術研發專業中心，聯合硒領域科研優勢高等院校進行博士后研究人員的招收與培養，熱忱歡迎符合申請條件、有志于植物硒研發領域研究的優秀博士畢業生來工作站從事研究工作。
一、招生專業及擬研究方向
1、招收專業： 生物醫藥、營養學、農學、植物學等專業。 2、擬研究方向： （1）高效富硒種質資源篩選；聚硒機理評價與利用研究； （2）富硒功能因子形態與健康功效相關性研究。 同時歡迎博士后人員自帶有價值的課題。
二、基本條件
1、具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身體健康，無不良經歷； 2、年齡一般在35周歲以下（含35歲），獲得博士學位未超過三年； 3、原則上招收全職人員，申請兼職（不含黨政機關領導干部）進站從事研究工作，需保證在工作站從事研究的時間，并按時完成科研計劃； 4、具有強烈的科學研究興趣和良好的專業素質，富有創新性和獨立思考精神，具備研究方向相關領域的學術知識和學習、研究背景，有獨立從事科研工作的能力。
三、薪酬待遇
1、按國家及公司有關博士后管理政策執行，稅前年收入不低于長三角地區企業博士后平均薪資水平，具體面議； 2、博士后人員視同公司在編人員，根據工作業績實行績效獎勵，適宜公司所有獎勵辦法； 3、對招收的博士后人員提供項目啟動經費支持，提供必備的研究條件和辦公條件，提供住宿，購買五險一金。 4、支持博士后申報湖北省、人社部相關博后基金，博士后在站爭取到各級相關資助基金，均給予相應一次性獎勵。 5、出站考核優秀者，可推薦進入工作站合作科研單位工作。 6、根據博士后人員的意愿，協助辦理符合政策的相應手續。
四、招收辦法
全年隨時接受入站申請。申請者將申請材料發送至電子郵箱，郵件主題請注明“學科-姓名-畢業院校-專業”。 有意申請者，請向本站提交下列材料進行預審: 1、填寫《博士后研究人員申請表》（請在中國博士后網站下載，并用A4紙打?。?/span> 2、個人身份證、博士研究生畢業證和學位證或博士生畢業的相關證明材料（掃描件）； 3、個人簡歷（含個人近期免冠登記照片），博士論文及代表申請人科研水平的學術科研成果掃描件。 4、辭職人員，需提供原單位或原流動站服務機構出具的《辭職證明》； 5、委托代培、定向培養、在職工作人員申請做博士后研究工作的，須征得其委托、定向培養或者工作單位同意，并提交上述單位同意脫產證明或聯合研究證明。 我司按以下流程進行招收： 1、申請人向本工作站提交申請材料。 2、通知預審合格人員與擬合作導師溝通，確定參加面試人選；條件優秀者可免試進站。 3、組織面試，擇優錄取。面試時間另行通知。 4、通過面試者，本站將通知進站并按規定辦理進站手續。 5、經批準進站的申請人須在規定的時間到本站報到進站，無特殊情況不按時報到者，按自動退站處理。
五、聯系方式
單位名稱：恩施德源健康科技發展有限公司 地址：湖北省恩施市金桂大道153號產業轉移園3號 聯系人：李翠 聯系郵箱：lcyd.917@163.com 聯系電話：15195972436
